l'émulation de Talents
LE COACHING "CHECK-UP SANTÉ" PRO
ET CRÉER TON PLAN D'ACTION POUR RETROUVER DU SENS DANS TON JOB
- reprendre la main sur tes aspirations professionnelles,
- identifier tes zones d'équilibre et de déséquilibre
- développer tes premières solutions.
TU NE SAIS PAS PAR OÙ COMMENCER
POUR RETROUVER UN JOB ÉPANOUISSANT ET ...
ET TU NE SAIS PAS REPONDRE
AVEC CONVICTION À ...
BREF,
TU SENS QUE TU AS BESOIN DE FAIRE UN POINT CAR ...
TU ES AU BON ENDROIT !
Expérimente le "Check-up Santé" de ta singularité
pour construire les clés de ton alignement professionnel
et ton premier plan d'actions
LES MODALITES DU PARCOURS :
Le guide complet pour comprendre et utiliser pleinement ton outil d'alignement (outil de coaching) :
Construire un bilan de ta situation
Mise en contexte avec la définition de l'alignement
Bilan de ta situation d'aujourd'hui et de tes axes prioritaires de développement à l'aide d'outils dE coaching
Évaluer les critères de ta future quête professionnelle idéale
afin de faciliter l'émergence de tes besoins futurs d'alignement et de ta compréhension de ton désalignement actuel
Un coaching-bilan pour affiner ton plan d'actions
Coaching individuel
Séance de 45 minutes pour enrichir tes étapes que tu auras construit avec ton guide et tes exercices
Conditions : transmission 48h avant la séance des tes notes de l'auto-coaching
Check-up Santé
LES CLÉS DE TON L'ALIGNEMENT
OBJECTIF :
CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION POUR FAIRE ÉVOLUER TA SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE VERS UNE QUÊTE PLUS ALIGNÉE ET PLEINE DE SENS
L'ACCOMPAGNEMENT EN COACHING SE DÉROULERA EN 2 ÉTAPES
ET POUR TE GUIDER
dans ton parcours de coaching ...
Je suis Sophie, coach certifiée (en approche appréciative, systémique, coaching d'équipe ...), et surtout passionnée et émerveillée par la créativité humaine.
Et j'aide aujourd"hui les personnalités atypiques à identifier et mettre en oeuvre leur plein potentiel et leur créativité dans leur mission professionnelle en entreprise (ou ailleurs).
Mais je n'ai pas toujours été là ...
J'ai d'abord créé mon parcours de marketer en entreprise pendant plus de 25 ans dans lequel j'ai côtoyé l'expérience Client et l'expérience Collaborateur , avec des projets de transformation dans tous les sens. Passionnée par la mission de l'entreprise, j'étais là où l'on avait besoin de mon expertise.
Et puis, je suis "tombée" dans le coaching, d'abord pour créer plus d'écologie relationnelle dans mon job de marketer (et bien savoir poser les questions), puis pour embarquer les équipes de différentes Directions et mener des projets de transformation avec agilité et engagement. Tout un programme !.
J'ai découvert défi après défi que les clés de réussite pour faire émerger le Talent et la créativité ne résidaient pas dans l'expertise intrinsèque des collaborateurs mais bien dans la manière dont ils se racontaient leur histoire , la manière dont ils composaient avec leur environnement ou avec le projet sur lesquel ils travaillaient.
Etre créatif dans l'environnement "contraint" de l'entreprise ne s'opère pas seulement avec une bataille de post-it , et nous avons besoin parfois de changer de paradigme pour s'offrir la possibilité d'inventer un nouveau chemin !
J'avoue que le coaching m'a beaucoup aidé à créer un cadre créatif et structurant pour que chacun puisse embarquer dans cette aventure.
Et puis, il y a eu ce moment de découverte de ma personnalité atypique qui a vraiment modifié en profondeur la lecture de mes expériences et de mon environnement.
Et j'ai touché du doigt comment il était parfois très difficile de nourrir sa singularité, d'être reconnu (visible) de son environnement en s'inscrivant dans sa propre transformation, un recentrage de sa mission professionnelle ...
Et c'est au fil de ces années que j'ai testé, éprouvé une posture et un parcours de coaching atypique pour créer un cadre de transformation sécurisant auprès de personnalités atypiques souhaitant s'offrir une vie professionnelle qui leur ressemble.
H-emul, mon concept de l'émulation de talents a grandi au fil des années au point d'éclore sous la forme de cet accompagnement en coaching et de transformer ma propre contribution au sein de l'entreprise.
Mon objectif : Accompagner les personnalités atypiques à trouver leur place en entreprise et à (se raconter) vivre une histoire professionnelle cohérente avec leurs aspirations profondes et leur créativité dans un environnement écologique (en respectant leurs besoins).
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